Contoh Rencana Jangka Panjang, Menengah dan Pendek Organisasi

Contoh Rencana Jangka Panjang, Menengah dan Pendek Organisasi

Studi kasus Divisi Pelayanan dan Dakwah Masjid Salman ITB

Rencana jangka panjang Divisi Pelayanan dan Dakwah Masjid Salman ITB (3-5 tahun)

1.       Menjadikan Salman sebagai pilihan persinggahan setelah rumah dan kampus.

a.       Parameter 1: Pada pelaksanaan shalat dzuhur dan ashar penuh pada jamaah yang  pertama.

b.      Parameter 2: Masjid salman menjadi ikon layanan Islami

c.       Parameter 3: Masjid Salman menjadi pilihan no. satu ketika masyarakat membutuhkan pelayanan sosial.

2.       Menjadikan masjid Salman berfungsi 24 jam

a.       Parameter : Adanya kegiatan baik keagamaan maupun sosial yang dinilai bermanfaat

3.       Menjadi rumah bersama bagi umat muslim dalam membangun titik temu untuk mencapai sinergi .

a.       Parameter : Masjid Salman menjadi tempat bagi semua golongan

 

Masjid Salman ITB

Rencana Jangka Pendek dan menengah Divisi Pelayanan dan pengembangan Masjid Salman digabungkan menjadi satu (1-3 tahun):

1.       Pemetaan Fasilitas pelayanan yang ada di lingkungan masjid Salman meliputi:

a.       Membangun akses jalan antara masjid Salman dengan gedung serba guna (GSG) Salman dengan membuat tangga langsung menuju Gedung Serba Guna (GSG) Salman.

b.      Membangun akses langsung dari masjid Salman menuju Jalan Ganesha berupa pembukaan pintu utara masjid disertai dengan pembangunan tangga sebagai jalan masuk.

c.       Melakukan penataan toilet dan tempat wudhu melalui pembangunan sarana toilet dan tempat wudhu baru di sebelah utara masjid salman.

2.       Penataan Standard Operating Procedure (SOP) Peribadatan meliputi:

a.       Mengatur  mekanisme keberjalanan shalat sunnah (melakukan penetapan jarak adzan ke iqomah untuk masing-masing shalat wajib yang dikerjakan).

b.      Melakukan pembuatan SOP untuk pelaksanaan shalat jumat (melakukan penetapan durasi khutbah yang harus ditaati oleh khatib).

3.       Penataan Kurikulum pembelajaran program-program yang telah berjalan. Penataan kurikulum lebih disesuaikan dengan visi dan tujuan organisasi agar tercapai hasil yang maksimal dari program-program yang telah berjalan.

4.       Melakukan Penataan dalam hal Pengkaderan khususnya pada mahasiswa dalam keikutsertaannya menjalankan program-program DPD. Peran-peran mahasiswa tersebut ialah :

a.       Menjadi moderator dalam seminar-seminar yang diadakan DPD

b.      Menjadi Imam Masjid khususnya ketika bulan Ramadhan

c.       Menjadi Muadzin setiap pelaksanaan shalat berjamaah

d.      Menjadi pembicara pada program-program yang diadakan DPD